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IT行业,“找不到”还是“招不到”

    随着高校毕业生的增加,求职难度越来越大,很多人都面临难以择业的问题。而近期,一些企业减员,更增加了人们求职的难度和困惑。相对于这些,IT行业用人需求却依然火热。

 
  很多名校毕业的大学生,捧着文凭去面试,但却屡屡碰壁。总结其中原因,现在更多的用人单位更注重员工的实用技术和职业素质。这也使很多毕业生找不到工作,很多企业招不到有用人才。
  
  随着市场需求,很多毕业大学生选择了毕业后再回职业培训学校充电。这样的做法并不可笑,反而是切实可行的。俗话说磨刀不误砍柴工,既掌握了理论性的知识,也会动手实际操作。这样的人才在用人单位眼里是炙手可热的,薪资待遇也会越来越高。
 
  从目前我国现有的情况来看,有较大IT人才需求的主要有以下几个方面:
 
  一是政府机关上网工程的实施造就了对网络人才的巨大需求。我国目前正在实施政府上网程,全国已有2000余个地(局)级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。粗略统计,实现上网的政府机关不足政府机关总数的5%,已经实现政府机关上网的数量超过1万个。全国政府网站待建设的需求将不少于15万个。保守估计每个政府机关需要的IT行业从业人员约2万人,未来从业总需求将不少于30万人。
 
  二是企业上网需求量猛增。目前全国已有企业网站18万个,按照每个企业网站1人计算,从业人员共18万人,目前企业上网总数不足全部企业的5%,与国外相比还有相当大的差距,未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于100万人。
 
  三是现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求更是迫不及待。网站今后的更大发展需要更加专业的人才来开拓。
 
  从以上三点可以看出,IT人才的热度仍在继续,当然这个行业缺少的是综合素质高、知识更新快、符合企业需求的复合型人才,要想成为这样的人才就必须在充电中做好选择。那么,如何在充电中作好规划呢?
  
  首先,了解市场需求。在选择时,要对行业的发展进行了解,比如区域发展情况,就业选择情况等。其次,培养综合素质,无论是在哪个行业,都有其职业要求和职业礼仪,电子商务师、软件工程师、网络工程师……当很多人面临求职难时,IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想,即使是面临大环境下的择业难时,IT行业仍出现“一将难求”的问题。这引发了越来越多的人想加入到IT培训中,实现自己的职业梦想。充电是这类人首选的一个入职途径。任何行业都有其特点。
 
  其次,认准充电培训机构。现在各个城市都有许多专业培训IT人才的教育机构,而如何选择就是值得考虑的问题。选择教育培训机构一定要认准以下几个方面:
 
  第一,雄厚的师资力量。花钱充电,那么一定不能花冤枉钱,总不能最后竹篮打水一场空,什么都没学到。雄厚的师资力量是衡量一个教育培训机构培训能力的根本体现,没有好的师资一切都是空谈。
 
  第二,良好的教学环境。俗话说什么样的环境造就什么样的人,所以环境的优越性也会潜移默化的影响到自己的发展。良好的教学环境能够是身在其中的学子无需考虑太多其他问题,可以很轻松的将心思放在学习上,做到愉快学习,高校学习。
 
  第三,硬件设施齐备。教学硬件设施齐备也是在求学的过程中必须要注重的一个方面。比如你学IT,电脑那肯定是少不了的,一个培训机构连一台好的电脑都拿不出手,那还怎么学习。硬件设施当然不是单指电脑,而指完整的教学配套设施。
 
  第四,强硬的就业保障。培训、学习、进修最终的目的还是为了找到更好的工作,强硬的就业保障是一个教育培训机构的坚实后盾。专业、实训、就业一体化特色的教育培训机构培养出来的IT人才具有更强的社会竞争力。
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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